東營(yíng)鴻港醫(yī)院舉行醫(yī)保DIP支付方式專題培訓(xùn)會(huì)議

為進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)保DIP支付方式改革，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)DIP支付的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)院管理水平， 11月10日下午，東營(yíng)鴻港醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)保DIP支付方式專題培訓(xùn)會(huì)議。陳建邦院長(zhǎng)參加培訓(xùn)會(huì)議并講話，來(lái)自全院臨床科主任、醫(yī)務(wù)人員參加了本次培訓(xùn)。

圖為陳建邦院長(zhǎng)參加培訓(xùn)會(huì)議并講話

按照會(huì)議要求，醫(yī)保辦副主任焦亞茹圍繞《DIP付費(fèi)下病歷情況解析》，從DIP病種分值付費(fèi)的意義、如何入組、操作、結(jié)算清單填報(bào)等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，以本院實(shí)際病歷和數(shù)據(jù)說(shuō)話，講解突出重點(diǎn)，實(shí)用性強(qiáng)，讓大家對(duì)DIP按病種分值付費(fèi)有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。

圖為醫(yī)保辦副主任焦亞茹做醫(yī)保DIP支付方式專題培訓(xùn)

陳建邦院長(zhǎng)做講話。他表示，醫(yī)保DIP支付方式改革需要全院共同發(fā)力，形成多部門齊抓共管的協(xié)同工作模式，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科室主任是第一責(zé)任人，各臨床醫(yī)生要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，優(yōu)化臨床診療路徑，建立健全完善各項(xiàng)病案數(shù)據(jù)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高病歷質(zhì)量是首要條件，實(shí)現(xiàn)從數(shù)量管理向價(jià)值管理的轉(zhuǎn)變，依法合規(guī)使用醫(yī)?；?。他要求，加強(qiáng)認(rèn)知，融會(huì)貫通，結(jié)合平時(shí)工作中困惑，積極與相關(guān)部門進(jìn)行互動(dòng)，務(wù)必對(duì)DIP付費(fèi)模式及時(shí)掌握、合理應(yīng)用。

圖為培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，是醫(yī)保及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的需要，更是人民群眾獲得更高質(zhì)量醫(yī)保醫(yī)藥服務(wù)的需要。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展、臨床路徑的開(kāi)展，探索創(chuàng)新更加科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的醫(yī)保支付方式勢(shì)在必行。東營(yíng)鴻港醫(yī)院將持續(xù)壓實(shí)職責(zé)，高效推進(jìn)DIP支付方式改革，更好地服務(wù)廣大人民群眾的健康需求，讓人人享有更美好的健康服務(wù)。