東營鴻港醫(yī)院召開2025年度職能部門年中考核述職匯報會

       7月16日下午，東營鴻港醫(yī)院組織召開2025年度職能部門年中考核述職匯報會。新里程健康集團(tuán)副總裁曹文輝，院長陳建邦、書記劉長光及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部及職能部門員工參加述職會，會議由醫(yī)院副院長乙正宏主持。

       會上，各職能部門聚焦醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，用詳細(xì)的數(shù)據(jù)和具體的事例，緊緊圍繞上半年日常工作落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、各部門工作協(xié)同、工作成效、下半年重點(diǎn)工作規(guī)劃等方面展開匯報，并對工作中存在的問題進(jìn)行深刻全面的剖析。

       “曬”成績，“亮”舉措，“找”不足，“謀”計劃。述職現(xiàn)場不但由評委進(jìn)行綜合打分，同時，全院臨床科主任、護(hù)士長對職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行360評價，全面評估和檢閱工作結(jié)果和成效，確保考核公平、客觀、公正。

       在聽取各部門上半年工作述職匯報后，陳建邦院長對各部門述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評，充分認(rèn)可上半年通過不懈努力取得的成績，同時對下半年的工作提出了具體要求，一是強(qiáng)素質(zhì)，中層干部需發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升業(yè)務(wù)與管理能力；二是重創(chuàng)新，鼓勵突破思維定式，主動擔(dān)當(dāng)作為，推動學(xué)科發(fā)展與創(chuàng)新性工作；三是講團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化部門協(xié)作，以大格局意識凝聚合力，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保醫(yī)院全年各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

       曹文輝總做最后講話。他指出，管理提升，要以科學(xué)管理為核心，通過精益化、專業(yè)化手段提升運(yùn)營效率，強(qiáng)化質(zhì)控體系建設(shè)，保障醫(yī)療安全；科室轉(zhuǎn)型，要立足市場需求調(diào)整科室布局，強(qiáng)化優(yōu)勢專科，推動弱勢科室轉(zhuǎn)型，打造特色品牌；服務(wù)優(yōu)化，要以患者為中心，提升服務(wù)品質(zhì)；凝心聚力，要在現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)形勢和環(huán)境下，要聚焦管理、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新破局。

       此次述職會議不僅是一次成果檢驗(yàn)會，更是一次凝聚共識、激發(fā)干勁的動員會，為醫(yī)院下半年的工作指明了方向，凝聚了力量。（供稿：人力資源部）